Polski Instytut Dyrektorów. Fundacja

Ogólne informacje

Celem projektu „Równość kobiet i mężczyzn w procesach podejmowania decyzji ekonomicznych – narzędziem zmiany społecznej” jest promocja równości kobiet i mężczyzn na rynku pracy, a w szczególności udziału kobiet w procesach podejmowania decyzji ekonomicznych. Chcemy, aby więcej kobiet zasiadało w zarządach i w radach nadzorczych firm, czyli gremiach, w których zapadają najważniejsze decyzje dla tych organizacji. Jak wskazują dane Komisji Europejskiej ,udział kobiet w zarządach największych firm w Polsce wynosi zaledwie 11,8 % (średnia UE to 13,7 %). Według analizy tematycznej przeprowadzonej przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu , co czwarta duża firma w Polsce (26,3 %, średnia dla UE stanowi 29,1%) ma wyłącznie męski skład zarządu, zaś w ponad połowie z nich jest tylko jedna kobieta (52,6 %, średnia dla UE 31,6 %). Projekt „Równość kobiet i mężczyzn w procesach podejmowania decyzji ekonomicznych – narzędziem zmiany społecznej” jest realizowany przez Departament Analiz Ekonomicznych i Prognoz (DAE) w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej. Partnerem merytorycznym projektu jest Biuro Pełnomocnika Rządu ds. Równego Traktowania (BPRT). Realizacja projektu jest współfinansowana ze środków Programu Wspólnotowego PROGRESS.